İşçinin əsas vəzifələri

İşçinin əsas vəzifələri — qanunvericilikdə tərifi

Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas vəzifələri aşağıdakılardır: a) əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş əmək funksiyasını vicdanla yerinə yetirmək; b) əmək intizamına və daxili intizam qaydalarına əməl etmək; c) əməyin təhlükəsizliyi normalarına əməl etmək; ç) işəgötürənə vurduğu maddi ziyana görə məsuliyyət daşımaq; d) dövlət, kommersiya və vergi sirrini müəyyən olunmuş qaydada və şərtlərlə gizli saxlamaq; e) iş yoldaşlarının əmək hüquqlarını və qanuni mənafelərini pozmamaq; …

İşçinin əsas vəzifələri nə deməkdir?

İşçinin əsas vəzifələri işəgötürənin tələb hüququnun qarşılığıdır: işəgötürən işçidən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş şərtlərin və öhdəliklərin vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini tələb edə bilər (Əmək Məcəlləsi, maddə 11). Məcəllədəki siyahı əmək funksiyasını vicdanla icra etmək, intizam və təhlükəsizlik normalarına əməl etmək, sirləri gizli saxlamaq kimi vəzifələrlə yanaşı iş yoldaşlarının hüquqlarını pozmamağı, əmək mübahisələri üzrə məhkəmə qərarlarını icra etməyi, Məcəllədəki məhdudiyyətlər nəzərə alınmaqla ezamiyyətə getməyi və əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl etməyi də əhatə edir (Əmək Məcəlləsi, maddə 10).

Bu vəzifələri pozan işçiyə işəgötürən töhmət, sonuncu xəbərdarlıqla şiddətli töhmət, kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuşdursa, cərimə kimi intizam tənbehləri verə və ya əmək müqaviləsinə xitam verə bilər (Əmək Məcəlləsi, maddə 186). Üzürlü səbəb olmadan bütün iş günü işə gəlməmək, dövlət, kommersiya və ya vergi sirrini yaymaq kimi bəzi pozuntular isə əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması hesab edilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 72).