Əsas məzmuna keç
Daxil ol

Hüquqi terminƏmək hüququ

İşçi

QISACA

İşəgötürənlə fərdi qaydada yazılı əmək müqaviləsi bağlayaraq müvafiq iş yerində haqqı ödənilməklə çalışan fiziki şəxs.

İşçi — qanunvericilikdə tərifi

2. İşçi – işəgötürənlə fərdi qaydada yazılı əmək müqaviləsi (kontrakt) bağlayaraq müvafiq iş yerində haqqı ödənilməklə çalışan fiziki şəxs.

Əmək Məcəlləsi, maddə 3.2

İşçi nə deməkdir?

İşçi əmək münasibətlərinin əsas subyektidir və onu üç əlamət müəyyən edir: işəgötürənlə fərdi qaydada yazılı əmək müqaviləsi bağlanması, müəyyən iş yerində çalışma və əməyin haqqının ödənilməsi (Əmək Məcəlləsi, maddə 3). On beş yaşına çatmış hər bir şəxs işçi kimi əmək müqaviləsinin tərəfi ola bilər, fəaliyyət qabiliyyəti olmayan hesab edilmiş şəxslə isə əmək müqaviləsi bağlanıla bilməz (Əmək Məcəlləsi, maddə 42). On beş yaşından on səkkiz yaşınadək olan şəxslərlə müqavilə bağlanarkən valideynlərindən, övladlığa götürənlərindən (himayəçilərindən) birinin və ya qanunla onları əvəz edən şəxslərin yazılı razılığı alınmalıdır (Əmək Məcəlləsi, maddə 46).

İşçinin əsas hüquqlarına əmək müqaviləsini sərbəst bağlamaq, minimum məbləğdən az olmayan əmək haqqı almaq, təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq və ödənişli əsas məzuniyyətdən istifadə etmək daxildir (Əmək Məcəlləsi, maddə 9). O, əmək funksiyasını vicdanla yerinə yetirməyə, əmək intizamına və əməyin təhlükəsizliyi normalarına əməl etməyə borcludur (Əmək Məcəlləsi, maddə 10). Əmək münasibətlərinin mülki hüquqi müqavilələrlə rəsmiləşdirilməsinə yol verilmir (Əmək Məcəlləsi, maddə 7).

Mənbə: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi, maddə 3.2

Təriflər və izahlar məlumat xarakterlidir. Qanunun rəsmi mətni: e-qanun.az.

error: Kontentin müəllif hüquqları qorunur !!!