İş vaxtından artıq iş

İş vaxtından artıq iş — qanunvericilikdə tərifi

1. İş vaxtından artıq iş — işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) və işçinin razılığı ilə əmək funksiyasını müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır.

2. Təbii fəlakətin, istehsalat qəzasının və digər fövqəladə hadisələrin qarşısının alınması, onların nəticələrinin aradan qaldırılması, hərbi vəziyyət rejiminin təmin edilməsi, habelə tezkorlanan malların itkisinin qarşısını almaq məqsədi ilə bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qaydalara əməl olunmaqla işçinin iş vaxtından artıq işlərə cəlb edilməsinə yol verilir.

İş vaxtından artıq iş nə deməkdir?

İş vaxtından artıq iş üçün iki şərt eyni vaxtda tələb olunur: işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) və işçinin razılığı. Belə işə yalnız Məcəllədə sadalanan müstəsna hallarda, məsələn, təbii fəlakətin və istehsal qəzasının nəticələrini aradan qaldırmaq, kommunal xidmətlərdə gözlənilməz hadisələrin nəticələrini aradan qaldırmaq və ya işçini əvəz edə biləcək başqa işçinin olmaması səbəbindən işə fasilə vermək mümkün olmadıqda yol verilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 101).

Hər bir işçi dalbadal gələn iki iş günü ərzində dörd saatdan, əmək şəraiti ağır və zərərli olan iş yerlərində isə iki saatdan çox iş vaxtından artıq işə cəlb edilə bilməz (Əmək Məcəlləsi, maddə 100). Bu işin hər saatı vaxtamuzd sistemdə saatlıq tarif (vəzifə) maaşının ikiqat məbləğindən az olmayaraq ödənilir və onun əlavə istirahət günü ilə əvəz edilməsinə yol verilmir (Əmək Məcəlləsi, maddə 165). Yaşı 18-dən az olan işçilərin belə işə cəlb edilməsi qadağandır (Əmək Məcəlləsi, maddə 254).

Nümunə

Qəza nəticəsində dayanmış avadanlığın təmiri üçün işəgötürən əmr verir və razılıq verən işçilər iş günü bitdikdən sonra iki saat artıq işləyir; vaxtamuzd sistemdə bu saatların hər biri saatlıq tarif maaşının ən azı ikiqat məbləğində ödənilir.