Əmək müqaviləsi

Əmək müqaviləsi — qanunvericilikdə tərifi

5. Əmək müqaviləsi (kontraktı) (bundan sonra – əmək müqaviləsi) – işəgötürənlə işçi arasında fərdi qaydada bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş formada bağlanan əmək münasibətlərinin əsas şərtlərini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini əks etdirən yazılı müqavilə.

Əmək müqaviləsi nə deməkdir?

Əmək müqaviləsi əmək münasibətlərinin yaranmasının əsas hüquqi formasıdır: işçi müəyyən əmək funksiyasını yerinə yetirməyi, işəgötürən isə əmək haqqı ödəməyi və əmək şəraitini təmin etməyi öhdəsinə götürür. Müqavilədə tərəflərin məlumatları, iş yeri, işə başlama günü, müqavilənin müddəti, əmək funksiyası və əmək şəraitinin şərtləri mütləq göstərilməlidir (Əmək Məcəlləsi, maddə 43).

Ümumi qaydaya görə əmək müqaviləsi elektron sənəd formasında, siyahısı müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş dövlət orqanlarında müvafiq vəzifələrə qəbul edilən işçilərlə isə kağız daşıyıcıda bağlanır (Əmək Məcəlləsi, maddə 7 və 44). Müddəti göstərilməyən müqavilə müddətsiz bağlanmış hesab edilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 45). Müqavilə on beş yaşına çatmış şəxslə bağlanıla bilər, ona dəyişikliklər isə yalnız tərəflərin razılığı ilə edilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 46). Məcəllədə sadalanan hallarda, məsələn, iş işəgötürənin əsas fəaliyyət sahəsinə aid olduqda, tərəflər arasındakı münasibət əmək münasibəti sayılır və onun mülki hüquqi müqavilə ilə rəsmiləşdirilməsinə yol verilmir (Əmək Məcəlləsi, maddə 7).

Nümunə

Şirkət mühasib vəzifəsinə qəbul etdiyi şəxslə elektron informasiya sistemində əmək müqaviləsi bağlayır və orada onun əmək funksiyasını, əmək haqqını və iş vaxtını göstərir.