Hüquqi terminƏmək hüququ
Əmək müqaviləsinin məzmunu
Həmçinin: əmək müqaviləsinin şərtləri
QISACA
Əmək müqaviləsində mütləq göstərilməli olan əsas şərtlərin və məlumatların, habelə tərəflərin razılaşdırdığı əlavə şərtlərin məcmusu.
Əmək müqaviləsinin məzmunu — qanunvericilikdə tərifi
1. Əmək müqaviləsinin məzmunu və quruluşu qanunvericiliyin tələblərinə əməl edilməklə tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir.
2. Əmək müqaviləsində mütləq aşağıdakı əsas şərtlər və məlumatlar göstərilməlidir: a) işçinin soyadı, adı, atasının adı, ünvanı və fərdi identifikasiya nömrəsi (FİN); …
Əmək müqaviləsinin məzmunu nə deməkdir?
Əmək müqaviləsinin məzmunu tərəflərin razılığı ilə, lakin qanunvericiliyin tələblərinə əməl edilməklə müəyyən edilir. Müqavilədə mütləq tərəflərin məlumatları (FİN, VÖEN, ünvan), iş yerinin ünvanı və vəzifə, işə başlama günü, müqavilənin müddəti, əmək funksiyası, iş və istirahət vaxtı, əmək haqqı, məzuniyyət və sığorta kimi əmək şəraitinin şərtləri, tərəflərin qarşılıqlı öhdəlikləri göstərilməlidir (Əmək Məcəlləsi, maddə 43).
Məcəllə ilə müəyyən edilmiş hüquq və təminatların səviyyəsi müqavilədə azaldıla bilməz, müqavilənin şərtləri isə, Məcəllədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilməz (Əmək Məcəlləsi, maddə 43). Mütləq şərtlərdən biri göstərilmədən bağlanmış müqavilənin yenidən tərtib edilməsi tələb oluna bilər; həmin şərt aşkar edildiyi andan işəgötürən tərəfindən müqaviləyə daxil edilməlidir (Əmək Məcəlləsi, maddə 46).
Nümunə
İşə qəbul zamanı müqavilədə iş vaxtı göstərilməyibsə, işçi onun əlavə edilməsini tələb edə bilər və işəgötürən bu şərti müqaviləyə daxil etməlidir.
Mənbə: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi, maddə 43.1