Yaşı 18-dən az olan işçilər

Yaşı 18-dən az olan işçilər — qanunvericilikdə tərifi

1. Əmək, peşə vərdişlərinin və əmək stajının az olması və fizioloji vəziyyəti ilə bağlı olan amillər nəzərə alınaraq bu Məcəllə ilə yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyindən istifadə olunmasının xüsusiyyətləri və onlar üçün müvafiq təminatlar nəzərdə tutulur.

Yaşı 18-dən az olan işçilər nə deməkdir?

Yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyi xüsusi rejimdə tənzimlənir və bu təminatlara əməl edilməsi işəgötürən üçün məcburidir (Əmək Məcəlləsi, maddə 247). Yaşı 15-dən az olan şəxslərin işə qəbuluna yol verilmir (Əmək Məcəlləsi, maddə 249). Onları ağır və zərərli şəraitli işlərdə, yeraltı işlərdə, gecə klublarında, alkoqollu içki və tütün məmulatlarının istehsalı və satışında işlətmək qadağandır (Əmək Məcəlləsi, maddə 250).

Onların həftəlik iş vaxtı 16 yaşınadək 24 saatdan, 16 yaşdan 18 yaşadək 36 saatdan artıq ola bilməz (Əmək Məcəlləsi, maddə 91), lakin əmək haqqı tam məbləğdə ödənilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 253). Gecə işi, iş vaxtından artıq iş, istirahət günlərində iş və ezamiyyət qadağandır; onlar üçün axşam saat 20-dən səhər saat 7-dək olan müddət gecə vaxtı sayılır (Əmək Məcəlləsi, maddə 254). Əmək məzuniyyəti 16 yaşınadək 42, 16 yaşından 18 yaşınadək isə 35 təqvim günündən az olmur (Əmək Məcəlləsi, maddə 119).