Tarif (vəzifə) maaşı

Tarif (vəzifə) maaşı — qanunvericilikdə tərifi

4. Tarif (vəzifə) maaşı — işin mürəkkəbliyi, əməyin gərginliyi və işçinin ixtisas səviyyəsinə görə müəyyən edilən əmək haqqının əsas hissəsidir.

Tarif (vəzifə) maaşı nə deməkdir?

Əmək haqqının tərkibi aylıq tarif (vəzifə) maaşından, əlavələrdən və mükafatlardan ibarətdir. Tarif maaşı bu tərkibin əsasını təşkil edir və işin mürəkkəbliyini, əməyin gərginliyini, işçinin ixtisasını əks etdirir. Əmək haqqına əlavə əmək şəraiti ilə əlaqədar əvəzödəmə və ya həvəsləndirmə məqsədi daşıyır, mükafat isə əməyin kəmiyyət və keyfiyyətinə görə verilən həvəsləndirici pul vəsaitidir (Əmək Məcəlləsi, maddə 157).

Peşə adları və tarif dərəcələri Vahid Tarif-İxtisas Sorğu Kitabçasına uyğun müəyyən edilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 156). Bir çox ödənişlər tarif maaşına bağlanır: məsələn, vaxtamuzd sistemdə iş vaxtından artıq işin hər saatı saatlıq tarif maaşının ikiqat məbləğindən az olmayaraq (Əmək Məcəlləsi, maddə 165), işçinin təqsiri olmadan baş vermiş və onun xəbərdarlıq etdiyi boşdayanma isə tarif maaşının üçdə iki hissəsindən az olmayaraq ödənilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 169).