Orta əmək haqqı

Orta əmək haqqı — qanunvericilikdə tərifi

1. Orta əmək haqqı — işçiyə vəzifəsi (peşəsi) üzrə işəgötürən tərəfindən ödənilmiş məvacib və onun tərkibinə daxil olan ödənclərin bu Məcəllədə və digər normativ hüquqi aktlarda nəzərdə tutulan qaydada müəyyən olunan məbləğdir.

Orta əmək haqqı nə deməkdir?

Orta əmək haqqı əsasən işçinin işləmədiyi, lakin qanunla əmək haqqının saxlandığı dövrlər üçün ödənişin ölçüsüdür. Məzuniyyət halı istisna olmaqla o, ödənişdən əvvəlki iki təqvim ayında qazanılmış əmək haqqını həmin aylardakı iş günlərinin sayına bölməklə tapılan bir günlük məbləğin saxlanılan iş günlərinə vurulması ilə müəyyən edilir; hesablamada əməyin ödənilməsi üzrə bütün növ ödənclər nəzərə alınır (Əmək Məcəlləsi, maddə 177).

Məzuniyyət haqqı və istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya üçün isə əvvəlki 12 təqvim ayının əmək haqqı 12-yə, sonra 30,4-ə bölünür və alınan günlük məbləğ məzuniyyət günlərinin sayına vurulur (Əmək Məcəlləsi, maddə 140). Orta əmək haqqı işçi şahid kimi məhkəməyə çağırıldıqda, əmək arbitrajının tərkibinə daxil edildikdə və digər hallarda saxlanılır (Əmək Məcəlləsi, maddə 179).

Nümunə

İşçi son iki ayda 2000 manat qazanıb və bu aylarda 40 iş günü olubsa, onun bir günlük orta əmək haqqı 50 manat hesablanır.