İntizam məsuliyyəti

İntizam məsuliyyəti — qanunvericilikdə tərifi

1. İşəgötürən, işçi bu Məcəllə ilə və digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş vəzifələrini yerinə yetirmədikdə və ya hüquqlarından sui-istifadə etdikdə və yaxud əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini icra etmədikdə intizam məsuliyyətinə, qanunda nəzərdə tutulmuş hallarda isə digər məsuliyyətə cəlb edilirlər.

İntizam məsuliyyəti nə deməkdir?

Əmək Məcəlləsində intizam məsuliyyəti qarşılıqlıdır: həm işçi, həm də işəgötürən Məcəllə və digər aktlarla müəyyən edilmiş vəzifələrini yerinə yetirmədikdə, hüquqlarından sui-istifadə etdikdə və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini icra etmədikdə intizam məsuliyyətinə cəlb edilir. İşəgötürəni onun işəgötürəni sayılan vəzifəli şəxs, mülkiyyətçi, dövlət müəssisəsində isə müvafiq orqan məsuliyyətə cəlb edir (Əmək Məcəlləsi, maddə 186).

İşçi üçün məsuliyyət intizam tənbehi formasında həyata keçir. Tənbehdən əvvəl işçidən yazılı izahat tələb olunur; tənbeh pozuntunun aşkar edildiyi gündən bir ay ərzində verilə bilər və ümumi qaydada xətanın törədildiyi gündən altı ay keçdikdən sonra verilə bilməz (Əmək Məcəlləsi, maddə 187). Bir xətaya görə yalnız bir tənbeh verilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 189). İntizam məsuliyyəti maddi məsuliyyətdən fərqlənir: sonuncu vurulmuş ziyanın ödənilməsinə yönəlir (Əmək Məcəlləsi, maddə 191).