Dövlət qulluğuna qəbul: müsabiqə, stajçılıq və sınaq müddəti

Müsahibədən keçdiniz, kadrlar şöbəsi isə təbrikin ardınca «əvvəlcə stajçı kimi başlayacaqsınız» deyir. Bu sözü eşidən namizədlərin çoxu daimi təyinatın nə vaxt olacağını və qarşıda hansı mərhələlərin qaldığını soruşur. Dövlət qulluğuna qəbul testdən daimi təyinata qədər ardıcıl addımlardan ibarətdir və hər addımın qanunla müəyyən edilmiş müddəti var.

Testdən daimi təyinata qədər: 7 addım

«Dövlət qulluğu haqqında» Qanunun yeni redaksiyası qəbulu bir neçə ardıcıl addıma bölür. Onları qarışdırmamaq üçün bütün yolu əvvəlcədən görmək faydalıdır:

1. Test. DİM keçirir, qanuna görə testlər ayda ən azı bir dəfə təşkil olunur.
2. Sertifikat. Testdən uğurla keçənə verilir və 5 il etibarlıdır.
3. Vakansiyaya müraciət. Elan dərc olunduqdan sonra 30 gün ərzində.
4. Müsahibə. Sənəd qəbulu başa çatdıqdan sonra 30 gün ərzində, 3 nəfərlik komissiya qarşısında.
5. Stajçılıq. 6 ay.
6. Sınaq müddəti. 3 ay.
7. Daimi təyinat.

Müsabiqənin özü iki mərhələdən — test və müsahibədən ibarətdir. Stajçılıq və sınaq müddəti isə müsabiqədən sonra, artıq qurumda işləyərkən keçir. Test günlərini və qeydiyyat qaydasını dövlət qulluğu imtahanı 2026 yazısında ətraflı izah etmişik.

Birinci mərhələ: test və sertifikat

Test konkret vakansiyaya bağlı deyil. Namizəd DİM-in qrafikinə uyğun olaraq vəzifələrin müvafiq növü və ya altqrupu üzrə testə yazılır, uğurlu nəticə isə «Dövlət qulluğu sertifikatı» ilə təsdiqlənir. 2026-cı ilin qrafikində A və B növü vəzifələr üzrə testlər 15 yanvar və 15 martda, BB altqrupu üzrə testlər 5 fevral və 5 apreldə keçirilib.

Sertifikat 5 il etibarlıdır və bu müddətdə onunla müxtəlif vakansiyalara müraciət etmək olar. Sertifikat sahibi hər il 5 müsahibədə ödənişsiz iştirak edir. İki dəfə yeniləndikdən sonra isə sonuncu sertifikat müddətsiz olur. Müddət və yenilənmə məsələlərini dövlət qulluğu sertifikatı yazısında ayrıca açmışıq.

Sertifikat vakansiya elanındakı digər tələbləri əvəz etmir. Təhsil, ixtisas və iş təcrübəsinə dair şərtlər hər elanda ayrıca göstərilir və müraciətdən əvvəl onları yoxlamaq lazımdır.

Vakansiyaya müraciət və müsahibə

Uyğun vakansiya elan olunduqdan sonra müraciət üçün 30 gün vaxt var. Tələb olunan sənədlərin siyahısı elanda göstərilir. Müraciəti son günlərə saxlamayın: çatışmayan bir sənəd və ya texniki problem sizi həmin müsabiqədən kənarda qoya bilər.

Sənəd qəbulu başa çatdıqdan sonra 30 gün ərzində müsahibə keçirilir. Müsahibəni 3 nəfərdən ibarət komissiya aparır və namizədin konkret vəzifəyə uyğunluğunu qiymətləndirir. Ona görə hazırlığı vəzifə təlimatından, qurumun fəaliyyət sahəsindən və elanda sadalanan tələblərdən başlayın.

Qanunda ehtiyat kadr institutu da var: ehtiyat kadrlar siyahısına daxil edilən namizəd bu statusu 2 il saxlayır. Siyahıya kimlərin, hansı əsasla daxil edildiyini və ehtiyatdan təyinat qaydasını qanunun e-qanun.az-dakı aktual mətnindən oxuyun.

Stajçılıq və sınaq müddəti: 6 + 3 ay

Müsahibədə qalib gələn namizəd vəzifəyə dərhal daimi təyin olunmur. Qanun əvvəlcə 6 aylıq stajçılıq, ardınca 3 aylıq sınaq müddəti müəyyən edir. Yalnız hər iki mərhələ uğurla başa çatdıqdan sonra şəxs vəzifəyə daimi təyin edilir.

Bu iki mərhələnin məqsədi yeni qəbul olunan şəxsin vəzifəyə uyğunluğunu real iş şəraitində yoxlamaqdır. Stajçının statusu, əmək haqqı, bu dövrdə qiymətləndirilməsi və mərhələlərdən biri uğursuz başa çatdıqda yaranan nəticələr qanunda və onun tətbiqi ilə bağlı aktlarda müəyyən edilir. Dəqiq şərtləri e-qanun.az-dakı aktual mətndən oxuyun.

Qulluğa ilk dəfə qəbul olunan şəxsə ən kiçik ixtisas dərəcəsi verilir. Vəzifələrin özü isə təsnifatlara bölünür: inzibati vəzifələr ali və 1–7-ci təsnifatlara, yardımçı vəzifələr 1–4-cü təsnifatlara. İnzibati vəzifələr üzrə 11, yardımçı vəzifələr üzrə 6 ixtisas dərəcəsi var. Məsələn, sürücü yardımçı vəzifədir.

Bütün rəqəmlər bir cədvəldə

İmtahanda ən çox rəqəmlər soruşulur, üstəlik onlar asanlıqla bir-birinə qarışır. Təkrar üçün:

Səbinənin yolu: tarixlərlə nümunə

Səbinə 2026-cı il 5 fevralda BB altqrupu üzrə testdən keçir və sertifikat alır. Martın 2-də nazirlikdə uyğun vakansiya elan olunur, o, sənədlərini 30 günlük müddətin 12-ci günü təqdim edir. Sənəd qəbulu bitdikdən sonra, 30 günlük müddət daxilində, aprelin 20-də müsahibəyə çağırılır və 3 nəfərlik komissiya onu qalib hesab edir.

Səbinə mayın 4-dən stajçı kimi işə başlayır. 6 aylıq stajçılıq noyabrın 4-də, 3 aylıq sınaq müddəti isə 2027-ci il fevralın 4-də başa çatır. Hər iki mərhələ uğurlu olarsa, daimi təyinat məhz bundan sonra mümkün olacaq, yəni testdən təxminən bir il sonra. Daimi təyinatdan sonra onun işi hər ilin sonunda bilavasitə rəhbər tərəfindən qiymətləndiriləcək. Bu mexanizmi dövlət qulluqçusunun illik qiymətləndirilməsi yazısında izah etmişik.

Tez-tez verilən suallar

Müsahibədən sonra daimi təyinata qədər nə qədər vaxt keçir?

Ən azı 9 ay: 6 ay stajçılıq və 3 ay sınaq müddəti. Hər iki mərhələ uğurla başa çatdıqdan sonra şəxs vəzifəyə daimi təyin edilir.

Hər vakansiya üçün testi yenidən verməliyəmmi?

Xeyr. Sertifikat 5 il etibarlıdır və bu müddətdə müxtəlif vakansiyalara müraciət etmək olar. Hər il 5 müsahibədə iştirak ödənişsizdir.

Müsahibəni kim aparır?

3 nəfərdən ibarət komissiya. Müsahibə sənəd qəbulu başa çatdıqdan sonra 30 gün ərzində keçirilir.

Qulluğa ilk dəfə qəbul olunana hansı ixtisas dərəcəsi verilir?

Ən kiçik ixtisas dərəcəsi. İnzibati vəzifələr üzrə cəmi 11, yardımçı vəzifələr üzrə 6 ixtisas dərəcəsi var.