Prokurorluq işçisinin intizam məsuliyyəti

Qanunvericilikdə tərifi

Xidməti intizamı pozduğuna, vəzifələrini layiqincə yerinə yetirmədiyinə, həmçinin “Azərbaycan Respublikası Prokurorluğu İşçilərinin Etik Davranış Kodeksi”nin tələblərinə əməl etmədiyinə görə prokurorluq işçisinin barəsində aşağıdakı intizam tənbehlərindən biri tətbiq oluna bilər:

26.1.1. irad tutma;

26.1.2. töhmət;

26.1.3. şiddətli töhmət;

26.1.4. aşağı vəzifəyə keçirmə;

26.1.5. rütbənin aşağı salınması;

26.1.6. vəzifədən azad etmə (bu halda prokurorluq işçisi üç ayadək müddətdə sərəncamda ola bilər və həmin müddət ərzində şəxsin prokurorluq orqanlarından xaric edilməsinə əsaslar olmazsa o, prokurorluq orqanlarında işə təyin edilir);

26.1.7. prokurorluq orqanlarından xaric etmə; …

Sadə dildə izah

Prokurorluq işçisinə xidməti intizamı pozduğuna, vəzifələrini layiqincə yerinə yetirmədiyinə və Etik Davranış Kodeksinə əməl etmədiyinə görə irad tutma, töhmət, şiddətli töhmət, aşağı vəzifəyə keçirmə, rütbənin aşağı salınması, vəzifədən azad etmə, prokurorluq orqanlarından xaric etmə və ya rütbədən məhrum edilməklə xaric etmə tənbehlərindən biri tətbiq oluna bilər. Xəbərdarlıq intizam tənbehi sayılmır; korrupsiya qanunvericiliyinin tələblərinə əməl etməmək də intizam məsuliyyətinə səbəb olur (Prokurorluq orqanlarında qulluq keçmə haqqında Qanun, maddə 26).

Tənbehləri Baş prokuror tətbiq edir; işçidən yazılı izahat alınır, zərurət olduqda xidməti yoxlama təyin edilir. Tənbeh pozuntunun aşkar edildiyi gündən bir ay keçənədək verilə bilər, xəta törədildiyi gündən üç il keçdikdə isə verilə bilməz. Eyni xətaya görə yalnız bir tənbeh verilir; irad, töhmət və şiddətli töhmət altı ay qüvvədə olur. Əmrdən yuxarı prokurora və ya məhkəməyə şikayət verilə bilər (Prokurorluq orqanlarında qulluq keçmə haqqında Qanun, maddə 27).

Nümunə

Vəzifəsini layiqincə yerinə yetirmədiyinə görə prokurorluq işçisinə verilmiş töhmət altı ay qüvvədə olur; nümunəvi davranış olduqda vaxtından əvvəl götürülə bilər.