Kollektiv saziş

Kollektiv saziş — qanunvericilikdə tərifi

7. Kollektiv saziş – müvafiq icra hakimiyyəti orqanı, həmkarlar ittifaqlarının və (və ya) işəgötürənlərin birlikləri arasında bağlanan, işçilərin əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması, əməyin mühafizəsi, məşğulluğun təmin edilməsi və digər sosial müdafiə tədbirlərinin həyata keçirilməsi sahəsində birgə fəaliyyətə dair tərəflərin öhdəliklərini müəyyən edən razılaşma.

Kollektiv saziş nə deməkdir?

Kollektiv saziş sosial tərəfdaşlığın müəssisədən yuxarı səviyyəsində bağlanır və işçilərin əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması, əməyin mühafizəsi, məşğulluğun təmin edilməsi kimi sahələrdə tərəflərin birgə öhdəliklərini müəyyən edir. Məcəllə onun üç növünü fərqləndirir: respublikada sosial-iqtisadi siyasətin ümumi prinsiplərini müəyyən edən baş kollektiv saziş, sahə (tarif) kollektiv sazişi və ərazi (rayon) kollektiv sazişi (Əmək Məcəlləsi, maddə 35).

Sahə və ərazi sazişləri üçtərəfli, yəni dövlət qurumu, həmkarlar ittifaqları birlikləri və işəgötürənlərin nümayəndəli orqanları arasında bağlanıla bilər (Əmək Məcəlləsi, maddə 36). Saziş bir ildən üç ilədək müddətə bağlanıla bilər və imzalandığı və ya sazişdə göstərilən gündən qüvvəyə minir (Əmək Məcəlləsi, maddə 39). Kollektiv müqavilədən fərqi ondadır ki, saziş ayrıca işəgötürənin deyil, sahənin, ərazinin və ya bütün respublikanın səviyyəsində münasibətləri tənzimləyir.