Həmkarlar ittifaqı

Həmkarlar ittifaqı — qanunvericilikdə tərifi

1. İşçilər arasında heç bir fərq qoyulmadan, işəgötürəndən qabaqcadan icazə alınmadan, sırf könüllülük prinsipləri əsasında həmkarlar ittifaqları təşkilatı yaradıla bilər. İşçilər əmək, sosial, iqtisadi hüquqlarını, qanuni mənafelərini müdafiə etmək üçün müvafiq həmkarlar ittifaqlarına daxil olub həmkarlar ittifaqlarının fəaliyyəti ilə məşğul ola bilərlər.

Həmkarlar ittifaqı nə deməkdir?

Həmkarlar ittifaqları təşkilatı işçilər arasında heç bir fərq qoyulmadan, işəgötürəndən qabaqcadan icazə alınmadan, yalnız könüllülük əsasında yaradılır; onun hüquq və səlahiyyətləri ayrıca qanunla və nizamnamə ilə müəyyən edilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 19). Məcəllə həmkarlar ittifaqlarını işçilərin nümayəndəli orqanı kimi müəyyən edir (Əmək Məcəlləsi, maddə 3).

Həmkarlar ittifaqı təşkilatı kollektiv müqavilənin tərəfidir (Əmək Məcəlləsi, maddə 29), kollektiv əmək mübahisələrində iştirak edir və tətil keçirmək hüququna malikdir (Əmək Məcəlləsi, maddə 261). İşçilərin sayının və ya ştatların ixtisarı, habelə əmək funksiyasının yerinə yetirilməməsi və ya əmək vəzifələrinin kobud pozulması əsası ilə həmkarlar ittifaqı üzvünün əmək müqaviləsinə yalnız həmin təşkilatın qabaqcadan razılığı ilə xitam verilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 80).