Hüquqi terminƏmək hüququ
Əmək kitabçası
QISACA
Əmək müqaviləsi kağız formada bağlanan hallarda işçinin işə qəbulu, başqa daimi işə keçirilməsi və işdən çıxması barədə qeydlər aparılan sənəd.
Əmək kitabçası — qanunvericilikdə tərifi
2. Bu Məcəllənin 7-ci maddəsinin 2-1-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş hallarda işçinin əmək fəaliyyəti haqqında məlumatlar əmək kitabçasında qeydə alınır. İşəgötürən 5 (beş) gündən artıq işləyən bütün işçilərin əmək kitabçasında onların işə qəbul edilməsi, başqa daimi işə keçirilməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə müvafiq qeydlər aparmalıdır.
Əmək kitabçası nə deməkdir?
Ümumi qaydaya görə işçinin əmək fəaliyyəti haqqında məlumatlar elektron informasiya sistemində qeydə alınır, əmək kitabçası isə yalnız əmək müqaviləsinin kağız üzərində bağlandığı hallarda aparılır (Əmək Məcəlləsi, maddə 87). Bu, siyahısı təsdiq edilmiş dövlət orqanlarında müvafiq vəzifələrə işə qəbul hallarıdır (Əmək Məcəlləsi, maddə 7).
Kitabçada işçinin əmək stajı haqqında məlumatlar — işə girdiyi tarix, peşəsi (vəzifəsi), işdən çıxarılmanın əsası və tarixi — göstərilir, onun forması və doldurulma qaydası isə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi qurum tərəfindən təsdiq edilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 87). Əmək kitabçasının təqdim edilməsi tərəflər arasındakı münasibətin əmək münasibəti sayılması əlamətlərindən biridir və belə münasibət mülki hüquqi müqavilə ilə rəsmiləşdirilə bilməz (Əmək Məcəlləsi, maddə 7).
Mənbə: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi, maddə 87.2