Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət

Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət — qanunvericilikdə tərifi

1. Hamiləlik dövründə və doğuşdan sonrakı dövr üçün işləyən qadınlara 126 təqvim günü (doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü və doğuşdan sonra 56 təqvim günü) müddətində ödənişli məzuniyyət verilir. Doğuş çətin olduqda, iki və daha çox uşaq doğulduqda doğuşdan sonrakı məzuniyyət 70 təqvim günü müddətində verilir.

Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət nə deməkdir?

Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət doğuşdan əvvəl 70 və doğuşdan sonra 56 təqvim günü olmaqla cəmi 126 təqvim günü verilir. Doğuş çətin olduqda, iki və daha çox uşaq doğulduqda doğuşdan sonrakı hissə 70 təqvim günü olur. Kənd təsərrüfatı istehsalında çalışan qadınlar üçün müddət daha uzundur: normal doğuşda 140, çətin doğuşda 156, iki və daha çox uşaq doğulduqda 180 təqvim günü (Əmək Məcəlləsi, maddə 125).

Doğuş gözlənilən gündən gec baş verərsə, doğuşdan əvvəlki hissə ötən günlər qədər ödənişli uzadılır, doğuşdan sonrakı hissə isə qısaldılmır. Uşağın doğulması ilə əlaqədar kişilərə tibb müəssisəsinin arayışı əsasında cəmi 14 təqvim günü ödənişli məzuniyyət verilir (Əmək Məcəlləsi, maddə 125). Qadın bu məzuniyyətdən bilavasitə əvvəl və ya sonra birinci iş ili üçün əmək məzuniyyətini altı ay gözləmədən ala bilər (Əmək Məcəlləsi, maddə 131).