Hakimlərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi

Qanunvericilikdə tərifi

13.1. Hakimlərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi ədalət mühakiməsinin keyfiyyətinin artırılması, məhkəmə sistemində idarəçiliyin təkmilləşdirilməsi, hakimlərin vəzifədə irəli çəkilməsində şəffaflığın təmin olunması, onların fəaliyyətinin stimullaşdırılması, tədris ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və fəaliyyətini davam etdirməyə uyğunluğunun müəyyən edilməsi məqsədilə aparılır.

Sadə dildə izah

Qiymətləndirmə ədalət mühakiməsinin keyfiyyətini artırmaq, vəzifədə irəli çəkilmədə şəffaflığı təmin etmək və hakimin fəaliyyətini davam etdirməyə uyğunluğunu müəyyən etmək məqsədi daşıyır. İlk dəfə 3 il müddətinə təyin edilmiş hakimlər bu müddətin sonunda, digər hakimlər isə 5 ildə bir dəfədən az olmayaraq qiymətləndirilir (Məhkəmə-Hüquq Şurası haqqında Qanun, maddə 13.2). Hakimlərin Qiymətləndirilməsi Komitəsinin topladığı materiallar əsasında iş yükü kimi kəmiyyət, məhkəmə aktlarının keyfiyyəti, hakim etikası və intizamlılıq kimi keyfiyyət göstəriciləri nəzərə alınır (Məhkəmə-Hüquq Şurası haqqında Qanun, maddə 13.4).

Yekunda hakimin fəaliyyəti yüksək və ya qənaətbəxş qiymətləndirilir, yaxud peşəkar çatışmazlıqlar aşkar edilir (Məhkəmə-Hüquq Şurası haqqında Qanun, maddə 13.12). Yüksək qiymət vəzifədə irəli çəkilmə imkanının nəzərdən keçirilməsinə əsas verir (Məhkəmə-Hüquq Şurası haqqında Qanun, maddə 13.13). İlk dəfə təyin edilmiş hakimdə çatışmazlıq aşkar edildikdə onun səlahiyyətləri uzadılmır (Məhkəmələr və hakimlər haqqında Qanun, maddə 96). Digər hakimlərin fəaliyyəti bu halda bir ildən tez və iki ildən gec olmayaraq təkrar qiymətləndirilir, yenidən çatışmazlıq aşkar edilərsə səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verilir (Məhkəmə-Hüquq Şurası haqqında Qanun, maddə 13.15).