Əmək Məcəlləsi

Fəsil 1. Əsas müddəalar

• Maddə 1. Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktlar
• Maddə 2. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin vəzifələri və prinsipləri
• Maddə 3. Bu Məcəllədə istifadə edilən əsas anlayışlar
• Maddə 4. Bu Məcəllənin tətbiq edildiyi iş yerləri
• Maddə 5. Bu Məcəllənin tətbiq edildiyi digər iş yerləri və qulluqçular
• Maddə 6. Bu Məcəllənin şamil edilmədiyi şəxslər
• Maddə 7. Əmək münasibətlərinin qanunvericiliklə və müqavilə bağlamaqla tənzimlənməsi
• Maddə 7-1. İşçilərin pay (səhm) iştirakı planı haqqında müqavilənin şərtləri
• Maddə 8. Bu Məcəllə ilə müəyyən olunmuş müddətlərin hesablanması qaydaları

Fəsil 2. Əmək müqaviləsinin tərəflərinin əsas hüquqları, vəzifələri və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi sahəsində ümumi hüquqi təminatları

• Maddə 9. Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas hüquqları
• Maddə 10. Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas vəzifələri
• Maddə 10-1. Dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisələrdə çalışmanın yaş həddi
• Maddə 11. İşəgötürənin əsas hüquqları
• Maddə 12. İşəgötürənin əsas vəzifələri və məsuliyyəti
• Maddə 13. Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin əmək hüququnun tənzimlənməsi
• Maddə 14. Əmək münasibətləri sahəsində dövlət orqanlarının vəzifələri
• Maddə 15. Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən orqan
• Maddə 16. Əmək münasibətlərində ayrı-seçkiliyin yolverilməzliyi
• Maddə 17. Məcburi əməyin qadağan edilməsi
• Maddə 17-1. Uşaqlarla müntəzəm təmasla əlaqədar işlərin görülməsinə qoyulan məhdudiyyətlər
• Maddə 18. Fərdi və kollektiv əmək mübahisəsi hüququ, onun qanunvericiliklə tənzimlənməsi
• Maddə 19. Həmkarlar ittifaqları
• Maddə 20. İşəgötürənlərin nümayəndəli orqanları
• Maddə 21. Müəssisələrdə və ya fiziki şəxs olan işəgötürənlərin yaratdıqları iş yerlərində ictimai özünüidarə orqanlarının fəaliyyəti
• Maddə 21-1. Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində işləyən mütəxəssislərin işinin xüsusiyyətləri

Fəsil 3. Kollektiv müqavilə və sazişin bağlanmasının ümumi qaydaları

• Maddə 22. Kollektiv müqavilə və sazişin hazırlanması, bağlanması və yerinə yetirilməsinin əsas prinsipləri
• Maddə 23. Kollektiv müqavilənin və sazişin bağlanmasına, onlara dəyişikliklər edilməsinə və icrasına müdaxilənin yolverilməzliyi
• Maddə 24. Kollektiv müqavilənin və sazişin şərtlərinin məcburiliyi

Fəsil 4. Kollektiv danışıqlar

• Maddə 25. Kollektiv danışıqlar aparmaq hüququ
• Maddə 26. Kollektiv danışıqların aparılması qaydası
• Maddə 27. Kollektiv danışıqların iştirakçılarına verilən təminatlar

Fəsil 5. Kollektiv müqavilə

• Maddə 28. Kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanması zəruriliyi haqqında qərarın qəbul edilməsi
• Maddə 29. Kollektiv müqavilənin tərəfləri
• Maddə 30. Kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanmasının qaydaları
• Maddə 31. Kollektiv müqavilənin məzmunu
• Maddə 32. Kollektiv müqavilənin qüvvəsi
• Maddə 33. Kollektiv müqaviləyə əlavələr və dəyişikliklər edilməsi
• Maddə 34. Kollektiv müqavilənin yerinə yetirilməsinə nəzarət

Fəsil 6. Kollektiv saziş

• Maddə 35. Kollektiv sazişin növləri
• Maddə 36. Kollektiv sazişin tərəfləri
• Maddə 37. Kollektiv sazişin hazırlanması və bağlanması qaydaları
• Maddə 38. Kollektiv sazişin məzmunu
• Maddə 39. Kollektiv sazişin qüvvəsi
• Maddə 40. Kollektiv sazişə əlavələr və dəyişikliklər edilməsi qaydası
• Maddə 41. Kollektiv sazişin yerinə yetirilməsinə nəzarət
• Maddə 41-1. Əmək və sosial məsələlər üzrə üçtərəfli komissiya

Fəsil 7. Əmək müqaviləsinin bağlanması əsasları və qaydası

• Maddə 42. Əmək müqaviləsinin tərəfləri
• Maddə 43. Əmək müqaviləsinin məzmunu
• Maddə 44. Əmək müqaviləsinin forması
• Maddə 45. Əmək müqaviləsinin müddəti
• Maddə 46. Əmək müqaviləsinin bağlanması və ona dəyişikliklərin edilməsi qaydası
• Maddə 47. Müddətli əmək müqaviləsi bağlanan hallar
• Maddə 48. Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin təqdim etdiyi sənədlər
• Maddə 49. Əmək müqaviləsinin hüquqi qüvvəyə minməsi və qüvvədən düşməsi
• Maddə 50. Müsabiqə yolu ilə vəzifələrin tutulması zamanı əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi
• Maddə 51. Sınaq müddəti
• Maddə 52. Sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar
• Maddə 53. İşə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası

Fəsil 8. Əmək şəraiti, əmək funksiyası və bunların tətbiqini tənzimləyən hüquq normaları

• Maddə 54. Əmək şəraitinin təmin edilməsi
• Maddə 55. Əmək şəraitinin əlavə şərtləri
• Maddə 56. Əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi
• Maddə 57. İşçinin əmək funksiyası
• Maddə 58. Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsi
• Maddə 59. Başqa işə keçirmə
• Maddə 60. İşəgötürənin təşəbbüsü ilə başqa işə müvəqqəti keçirmə
• Maddə 61. Başqa işçinin əmək funksiyasının icrası
• Maddə 62. İşçinin işdən kənar edilməsi
• Maddə 63. Mülkiyyətçi dəyişdikdə əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi

Fəsil 9. İşçilərin və iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsini tənzimləyən hüquq normaları

• Maddə 64. İş yerlərinin attestasiyası, onun məqsədi və keçirilməsinin tənzimlənməsi
• Maddə 65. İşçilərin attestasiyası, onun keçirilməsi qaydaları və şərtləri
• Maddə 66. Attestasiya olunmayan işçilər
• Maddə 67. İşçilərin və iş yerlərinin attestasiyasının nəticələrinin tənzimlənməsi
• Maddə 67-1. Azərbaycan Respublikasında praktik tibb və ya əczaçılıq fəaliyyəti ilə məşğul olan işçilərin sertifikasiyası
• Maddə 67-2

Fəsil 10. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları və qaydaları

• Maddə 68. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları
• Maddə 69. Əmək müqaviləsinə işçinin təşəbbüsü ilə xitam verilməsi
• Maddə 70. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları
• Maddə 71. Əmək müqaviləsinə işəgötürən tərəfindən xitam verilərkən görülən tədbirlər
• Maddə 72. Əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması hesab edilən hallar
• Maddə 73. Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi
• Maddə 74. Tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları
• Maddə 75. Əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan hallarda ona xitam verilməsinin tənzimlənməsi
• Maddə 76. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsini məhdudlaşdıran şərtlər
• Maddə 76-1. Əmək münasibətlərinə xitam verilməsinin işçilərin pay (səhm) iştirakı planı haqqında müqaviləyə təsiri

Fəsil 11. Əmək müqavilələrinə xitam verilərkən işçilərin təminatları

• Maddə 77. Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin təminatları
• Maddə 78. İşçilərin ixtisarı zamanı işdə saxlanmağa üstünlüyü olan şəxslər
• Maddə 79. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağan edilən işçilər və hallar
• Maddə 80. Əmək müqaviləsinə işəgötürən tərəfindən xitam verilməsi zamanı razılaşmalar

Fəsil 12. Əmək müqavilələrinin bağlanması, şərtlərinin dəyişdirilməsi və xitamının sənədləşdirilməsi qaydaları

• Maddə 81. Əmək müqavilələri bağlanmasının sənədləşdirilməsi
• Maddə 82. Başqa işə keçirilmə və buna müvafiq digər halların sənədləşdirilməsi
• Maddə 83. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin sənədləşdirilməsi qaydası
• Maddə 84. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi haqqında əmrin (sərəncamın, qərarın) məzmunu
• Maddə 85. Əmək müqavilələrinin sənədləşdirilməsinin uçotu qaydaları
• Maddə 86. Əmək müqavilələrinin və əmrlərin (sərəncamların, qərarların) saxlanılmasının təmin edilməsi
• Maddə 87. İşçilərin əmək fəaliyyəti haqqında məlumatlar
• Maddə 88. İşçiyə arayışların, xasiyyətnamənin verilməsi və onların başqa yerlərə göndərilməsi şərtləri

Fəsil 13. İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi qaydaları

• Maddə 89. Tam iş vaxtı və onun müddəti
• Maddə 90. Həftəlik tam iş vaxtının müəyyən edilməsi
• Maddə 91. Qısaldılmış iş vaxtı
• Maddə 92. Əmək şəraiti zərərli olan işlərdə çalışan işçilər üçün iş vaxtının qısaldılmış müddəti
• Maddə 93. Xüsusi xarakterli işlərdə çalışan işçilərin qısaldılmış iş vaxtı
• Maddə 94. Natamam iş vaxtı

Fəsil 14. İş vaxtının rejimi və iş vaxtından artıq vaxtda işin tənzimlənməsi qaydaları

• Maddə 95. İş vaxtının rejimi
• Maddə 96. İş vaxtının cəmlənmiş uçotu
• Maddə 97. Gecə vaxtı yerinə yetirilən işin müddəti
• Maddə 98. İşçilərin gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə cəlb edilməsinin xüsusiyyətləri
• Maddə 99. İş vaxtından artıq iş
• Maddə 100. İş vaxtından artıq işlərin son həddi
• Maddə 101. İş vaxtından artıq işlərə yol verilən müstəsna hallar
• Maddə 102. İş vaxtının uçotu

Fəsil 15. İstirahət vaxtı

• Maddə 103. İstirahət və nahar üçün fasilə
• Maddə 104. İstirahət günləri
• Maddə 105. Bayram günləri
• Maddə 105-1. Səsvermə günü
• Maddə 106. Ümumxalq hüzn günü
• Maddə 106-1. Azərbaycan Respublikasında Anım Günü
• Maddə 107. İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günlərində və ümumxalq hüzn günü işçilərin işə cəlb olunmasının yolverilməzliyi
• Maddə 108. İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü qabağı günlərdə iş gününün müddəti
• Maddə 109. İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü işə cəlb olunmuş işçilərin əməyinin ödənilməsi

Fəsil 16. Məzuniyyət hüququ və onun təmin edilməsi

• Maddə 110. İşçilərin məzuniyyət hüququ
• Maddə 111. Məzuniyyətdən istifadə zamanı işçilərin hüquqi təminatları
• Maddə 112. Məzuniyyətin növləri
• Maddə 113. Əmək məzuniyyəti və onun verildiyi iş ili

Fəsil 17. Əmək məzuniyyətlərinin müddətləri

• Maddə 114. Əsas məzuniyyət və onun müddətləri
• Maddə 115. Əmək şəraitinə və əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə görə əlavə məzuniyyətlərin müddətləri
• Maddə 116. Əmək stajına görə əlavə məzuniyyətlərin müddətləri və verilmə qaydası
• Maddə 117. Uşaqlı qadınların əlavə məzuniyyətləri
• Maddə 118. Pedaqoji və elmi fəaliyyətlə məşğul olan işçilərin əmək məzuniyyətlərinin müddətləri
• Maddə 118-1. Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində işləyən mütəxəssislərin əlavə məzuniyyəti
• Maddə 119. Fizioloji keyfiyyətləri ilə bağlı işçilərin məzuniyyətlərinin müddətləri
• Maddə 120. Xüsusi xidmətləri olan işçilərin əmək məzuniyyətinin müddəti
• Maddə 121. Teatr-tamaşa və bunlara uyğun digər müəssisələrin işçilərinin əmək məzuniyyətləri

Fəsil 18. Yaradıcılıq və təhsil məzuniyyətləri

• Maddə 122. Yaradıcılıq məzuniyyətləri və onların müddətləri
• Maddə 123. Ödənişli təhsil məzuniyyətləri
• Maddə 124. Təhsil məzuniyyətlərinin müddətləri

Fəsil 19. Sosial məzuniyyətlər

• Maddə 125. Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyətlər
• Maddə 126. Uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları
• Maddə 127. Qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları

Fəsil 20. Ödənişsiz məzuniyyətlər

• Maddə 128. Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ
• Maddə 129. Ödənişsiz məzuniyyətlərin növləri
• Maddə 130. İşçilərin xahişi ilə verilən ödənişsiz məzuniyyətlərin müddətləri

Fəsil 21. Məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi qaydaları

• Maddə 131. Əmək məzuniyyətinin verilməsi qaydası
• Maddə 132. Əmək məzuniyyəti hüququ verən əmək stajı hesablanarkən nəzərə alınan və alınmayan dövrlər
• Maddə 133. Əmək məzuniyyətlərinin verilməsində növbəlilik
• Maddə 134. Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi şərtləri və qaydası
• Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi
• Maddə 136. Əsas və əlavə məzuniyyətlərin müddətlərinin cəmlənmə qaydasıKM4
• Maddə 137. Məzuniyyətin hissələrə bölünməsi və məzuniyyətdən geriçağırma qaydası
• Maddə 138. Məzuniyyətlərin verilməsinin rəsmiləşdirilməsi və uçotunun aparılması

Fəsil 22. Məzuniyyət vaxtı üçün əmək haqqının ödənilməsi qaydaları

• Maddə 139. Məzuniyyət haqqı ödənilərkən nəzərə alınan əmək haqqı növləri
• Maddə 140. Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqının hesablanması qaydası və ödənilməsi
• Maddə 141. Məzuniyyətdə olan işçiyə əlavə sosial-məişət müavinətlərinin ödənilməsi
• Maddə 142. Məzuniyyət vaxtı orta əmək haqqını ödəmək üçün vəsaitin mənbələri

Fəsil 23. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun tənzimlənməsi qaydası

• Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi
• Maddə 144. İstifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün kompensasiyanın verilməsi
• Maddə 145. Məzuniyyətlərin verilməsi zamanı kollektiv müqavilələrlə və ya əmək müqavilələri ilə tənzimlənən qaydalar
• Maddə 146. İşin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi

Fəsil 24. Əmək normaları və işəmuzd qiymətləri

• Maddə 147. Əmək normaları
• Maddə 148. Əmək normalarının tətbiqi, dəyişdirilməsi və onlara yenidən baxılması
• Maddə 149. Əməyin işəmuzd ödənilməsi qiymətlərinin müəyyən edilməsi
• Maddə 150. Hasilat, vaxt və xidmət normalarının qüvvədə olma müddətləri
• Maddə 151. Hasilat normalarının yerinə yetirilməsi üçün şəraitin təmin olunması
• Maddə 152. İşəmuzd qiymətlərin ixtiraçılar və səmərələşdiricilər üçün saxlanması
• Maddə 153. Normalaşdırılmış tapşırıqların və xidmət normalarının müəyyən edilməsi

Fəsil 25. Əməyin ödənilməsi normaları

• Maddə 154. Əmək haqqı
• Maddə 155. Əmək haqqının minimum məbləği
• Maddə 156. Əməyinin ödənilməsi və onun dərəcələrinin müəyyən edilməsi
• Maddə 157. Əməyin ödənilməsi sistemi və növləri
• Maddə 158. Əməyin ödənilməsi sistemlərinin tətbiqi qaydaları
• Maddə 159. Xüsusi şəraitdə tətbiq edilən əmək haqqı
• Maddə 160. Müxtəlif işlər üzrə əmək funksiyası yerinə yetirilərkən əməyin ödənilməsi
• Maddə 161. Peşələr (vəzifələr) əvəz edildikdə əməyin ödənilməsi
• Maddə 162. Müvəqqəti əvəzetməyə görə haqqın ödənilməsi
• Maddə 163. Əvəzçilik üzrə əmək haqqının ödənilməsi
• Maddə 164. İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü görülən işə görə əməkhaqqının ödənilməsi
• Maddə 165. İş vaxtından artıq vaxtda görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi
• Maddə 166. Gecə vaxtı yerinə yetirilən işə və çoxnövbəli iş rejiminə görə haqqın ödənilməsi
• Maddə 167. Hasilat normaları yerinə yetirilmədikdə əməyin ödənilməsi qaydası
• Maddə 168. Hazırlanan məhsul zay olduqda əməyin ödənilməsi qaydası
• Maddə 169. Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi
• Maddə 170. Yeni istehsal (məhsul buraxılışı) zamanı əmək haqqının ödənilməsi şərti
• Maddə 171. Natamam iş vaxtında əməyin ödənilməsi

Fəsil 26. Əmək haqqının ödənilməsinin formaları, qaydaları və əmək haqqından tutulmalar

• Maddə 172. Əmək haqqının verilməsi müddətləri
• Maddə 173. İşçilərin haqq-hesab sənədləri
• Maddə 174. Əmək haqqının verilmə yeri, forması və ödənilmə vahidi
• Maddə 175. Əmək haqqından tutulmalara yol verilən hallar və bunun icrası qaydası
• Maddə 176. Əmək haqqından tutulan məbləğlərin miqdarının məhdudlaşdırılması

Fəsil 27. Orta əmək haqqı və onun saxlanılması üzrə təminatlar

• Maddə 177. Orta əmək haqqı və onun hesablanması qaydası
• Maddə 178. Əməyin ödənilməsinin təminatları
• Maddə 179. İşçilərin iş yerinin və orta əmək haqqının saxlandığı hallar
• Maddə 180. İşçinin müəssisənin mənfəətindən pay almaq hüququ
• Maddə 181. Qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərə digər təminatların verilməsinin tənzimlənməsi

Fəsil 28. Əmək və icra intizamının təmin edilməsi qaydaları

• Maddə 182. Daxili intizam qaydaları
• Maddə 183. Daxili intizam qaydalarının məzmunu
• Maddə 184. Əmək və icra intizamının intizam nizamnamələri ilə tənzimlənməsi
• Maddə 185. Əmək və icra intizamına əməl edilməsinə görə fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması

Fəsil 29. Əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun tətbiqi qaydaları

• Maddə 186. Əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun növləri
• Maddə 187. İntizam tənbehinin verilməsi qaydaları
• Maddə 188. İntizam tənbehi vermək səlahiyyəti olan vəzifəli şəxs
• Maddə 189. İntizam tənbehinin verilməsi şərtləri
• Maddə 190. İntizam tənbehinin müddəti və vaxtından əvvəl götürülməsi

Fəsil 30. İşəgötürən və işçinin qarşılıqlı maddi məsuliyyətini müəyyən edən hallar

• Maddə 191. İşəgötürənin və işçinin birinin digərinə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyəti
• Maddə 192. Maddi məsuliyyətin başlanması və onu sübut etmək şərtləri
• Maddə 193. İşəgötürən tərəfindən mülkiyyətçiyə vurulan ziyana görə məsuliyyət
• Maddə 194. Vurulan ziyanın ödənilməsinin təmin edilməsi şərtləri

Fəsil 31. İşəgötürənin işçiyə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyəti və onun həlli qaydaları

• Maddə 195. İşəgötürənin işçiyə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyət daşıdığı hallar
• Maddə 196. İşçiyə dəymiş maddi ziyanın məbləğinin müəyyən edilməsi və ödənilməsi qaydası
• Maddə 197. İşçiyə dəymiş maddi ziyanın ödənilməsinə baxılma qaydası

Fəsil 32. İşçinin işəgötürənə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyəti və onun həlli qaydaları

• Maddə 198. İşçinin orta aylıq əmək haqqı məbləğinədək maddi məsuliyyəti
• Maddə 199. İşçinin tam maddi məsuliyyəti
• Maddə 200. Tam maddi məsuliyyət daşınması barədə yazılı müqavilələrin bağlanması
• Maddə 201. İşçinin maddi məsuliyyətini istisna edən hallar
• Maddə 202. Ziyanın məbləğinin müəyyən edilməsi
• Maddə 203. Vurulan ziyanın müəyyən edilməsi üçün araşdırmaların aparılması
• Maddə 204. Vurulan ziyanın məbləğinin işçi tərəfindən könüllü ödənilməsi
• Maddə 205. İşəgötürənə vurulan ziyanın məbləğinin işçidən tutulması qaydası
• Maddə 206. Vurulan ziyanın ödənilməsi üçün hakimin prosessual tədbirləri

Fəsil 33. Əməyin mühafizəsi normaları, qaydaları və prinsipləri

• Maddə 207. Əməyin mühafizəsi normalarını və qaydalarını müəyyən edən qanunvericilik
• Maddə 208. Əməyin mühafizəsi normaları və qaydaları tətbiq edilən iş yerləriKMQ12
• Maddə 209. Əməyin mühafizəsinin əsas prinsipləri
• Maddə 210. Əməyin mühafizəsi məsələlərinin həllində ictimai birliklərin iştirakı

Fəsil 34. Əməyin mühafizəsinin hüquqi, təşkilati-texniki və maliyyə təminatı

• Maddə 211. Əməyin mühafizəsinin normativ hüquqi tənzimlənməsi
• Maddə 212. Əməyin mühafizəsinin dövlət tərəfindən tənzimlənməsi
• Maddə 213. Əməyin mühafizəsi sahəsində dövlət orqanlarının (qurumlarının), dövlətin adından yaradılan publik hüquqi şəxslərin və dövlət mülkiyyətində olan və paylarının (səhmlərinin) nəzarət zərfi dövlətə məxsus olan hüquqi şəxslərin səlahiyyətləri
• Maddə 214. Əməyin mühafizəsi sahəsində bələdiyyə orqanlarının səlahiyyətləri
• Maddə 215. Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri
• Maddə 216. Əməyin mühafizəsi üzrə işçilərin vəzifələri
• Maddə 217. İstehsalatda baş verən bədbəxt hadisələrin araşdırılması və uçota alınması qaydaları
• Maddə 218. Müvafiq obyektlərin layihələşdirilməsi, tikintisi və istismarı zamanı əməyin mühafizəsi tələblərinin təmin edilməsi
• Maddə 219. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssislərin hazırlanması və işçilərin təlimi
• Maddə 220. Əməyin mühafizəsi tədbirlərinin maliyyələşdirilməsi
• Maddə 221. Əməyin mühafizəsi fondu
• Maddə 222. Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi
• Maddə 223. Əməyin mühafizəsi xidmətləri

Fəsil 35. İşçinin əməyin mühafizəsi hüququnun həyata keçirilməsi üçün təminatlar

• Maddə 224. Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin əməyin mühafizəsi hüququna təminatları
• Maddə 225. İşçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığortası
• Maddə 226. İcbari tibbi müayinələr
• Maddə 227. Əməyin mühafizəsi şəraiti haqqında işçilərin məlumat almaq hüququ
• Maddə 228. Qadınların və yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyinin mühafizəsinin tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri
• Maddə 229. Əməyin mühafizəsi qaydalarının tələblərinə uyğun olmayan fəaliyyətin qadağan edilməsi
• Maddə 230. Təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməməsi ilə əlaqədar məcburi boşdayanmaya, yaxud işdən imtina etməyə görə işçilərin təminatları
• Maddə 231. Daha yüngül işə keçirmə
• Maddə 232. İşçinin sağlamlığının mühafizəsi məqsədi ilə başqa yüngül işə keçirildiyi və əmək haqqının saxlandığı hallar
• Maddə 233. Soyuq və isti havalar şəraitində fasilələr və işin dayandırılması
• Maddə 234. Əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi üçün iş dayandırıldıqda başqa işə keçirmə

Fəsil 36. Əməyin mühafizəsi normalarına və qaydalarına əməl olunmasına nəzarət və işəgötürənlərin məsuliyyəti

• Maddə 235. Əməyin mühafizəsi üzrə qaydalara və müvafiq normativ hüquqi aktlara əməl edilməsinə dövlət nəzarəti
• Maddə 236. Əməyin mühafizəsi üzrə qanunvericiliyə əməl edilməsinə ictimai nəzarət
• Maddə 237. Əməyin mühafizəsi qaydalarına əməl edilməsinə nəzarət sahəsində həmkarlar ittifaqlarının hüquqları
• Maddə 238. Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsinə görə işəgötürənlərin məsuliyyəti
• Maddə 239. Əməyin mühafizəsi normalarının pozulması nəticəsində işçinin səhhətinə vurulan zərərə görə, yaxud onun həlak olması ilə əlaqədar maddi məsuliyyət

Fəsil 37. Qadınların əmək hüququ və onun həyata keçirilməsində təminatları

• Maddə 240. Hamilə və 3 yaşına çatmamış uşağı olan qadınlarla əmək müqaviləsi bağlanmasının xüsusiyyətləri
• Maddə 242. Qadınların gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə, iş vaxtından artıq işlərə və istirahət günlərində işə cəlb olunmasının, habelə ezamiyyətlərinin məhdudlaşdırılması
• Maddə 243. Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi
• Maddə 244. Uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr
• Maddə 245. Qadınlar üçün natamam iş vaxtı müəyyən edilən hallar və həkim müayinəsi zamanı əmək haqqının saxlanılması
• Maddə 246. Uşaqlarını anasız böyüdən işçilər üçün təminatlar

Fəsil 38. Yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyindən istifadənin xüsusiyyətləri

• Maddə 247. Yaşı 18-dən az olan işçilərin əmək hüququ və onun xüsusiyyətləri
• Maddə 248. Yaşı 18-dən az olan şəxslərin işə düzəlməsində təminatları
• Maddə 249. İşə qəbul zamanı yol verilən yaş həddi
• Maddə 250. Yaşı 18-dən az olan işçinin əməyinin tətbiqi qadağan olunduğu işlər
• Maddə 251. Yaşı 18-dən az olan işçi tərəfindən ağırlığın qaldırılmasında məhdudiyyət qoyulan işlər
• Maddə 252. Yaşı 18-dən az olan işçilərin tibbi müayinəsi
• Maddə 253. Yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyinin ödənilməsində güzəştlər
• Maddə 254. Yaşı 18-dən az olan işçilərin gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə, iş vaxtından artıq işlərə və istirahət günlərində işə cəlb olunmasının, habelə ezamiyyətə göndərilməsinin qadağan olunması
• Maddə 255. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsində yaşı 18-dən az olan işçilərin təminatı

Fəsil 39. Kənd təsərrüfatı müəssisələrində işçilərin və ailə kəndli təsərrüfatı üzvlərinin əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi xüsusiyyətləri

• Maddə 256. Kənd təsərrüfatı işçilərinin əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi
• Maddə 257. Kənd təsərrüfatı sahəsində iş vaxtının və əməyin ödənilməsinin tənzimlənməsi xüsusiyyətləri
• Maddə 258. Ailə kəndli təsərrüfatlarında və ailə müəssisələrində əmək münasibətləri

Fəsil 40. Kollektiv əmək mübahisələri

• Maddə 259. Kollektiv əmək mübahisələrinin həlli qaydalarının təsir dairəsi
• Maddə 260. Kollektiv əmək mübahisələrinin predmeti
• Maddə 261. Kollektiv əmək mübahisəsinin tərəfləri

Fəsil 41. Kollektiv tələblərin irəli sürülməsi və onlara baxılması

• Maddə 262. Kollektiv tələblərin irəli sürülməsi
• Maddə 263. Kollektiv tələblərə baxılması
• Maddə 264. Kollektiv əmək mübahisəsinin həlli üsulları

Fəsil 42. Kollektiv əmək mübahisələri həllinin barışdırıcı üsulları

• Maddə 265. Kollektiv əmək mübahisəsi həllinin barışdırıcı üsulları
• Maddə 266. Razılaşdırıcı komissiyada kollektiv əmək mübahisəsinə baxılması
• Maddə 267. Kollektiv əmək mübahisəsinə vasitəçinin iştirakı ilə baxılması
• Maddə 268. Kollektiv əmək mübahisəsinə əmək arbitrajında baxılması
• Maddə 269. Kollektiv əmək mübahisələrinin həllində iştirak edən şəxslərin təminatları

Fəsil 43. Kollektiv əmək mübahisələrinin həlli məqsədi ilə tətil hüququnun həyata keçirilməsi

• Maddə 270. Tətil keçirilməsinin hüquqi əsasları
• Maddə 271. Tətil keçirilməsi barədə qərarın qəbul olunması
• Maddə 272. Tətil barədə işəgötürənə məlumat verilməsi
• Maddə 273. Xəbərdarlıq tətili
• Maddə 274. Tətilə başçılıq edən orqan
• Maddə 275. Tətilin gedişində tərəflərin və müvafiq orqanların vəzifələri
• Maddə 276. Tətildə iştirakdan imtina etmiş şəxslərin təminatları
• Maddə 277. Tətilçilərin sərbəst toplaşmaq hüququ
• Maddə 278. Tətilin maliyyələşdirilməsi
• Maddə 279. Tətilin başa çatması və dayandırılması
• Maddə 280. Tətil hüququnun məhdudlaşdırılması və tətillərə yol verilməyən hallar
• Maddə 281. Tətillərin qadağan edildiyi sahələr
• Maddə 282. Tətillərin qanunsuz hesab edilməsi
• Maddə 283. Tətil iştirakçılarının əmək haqqının ödənilməsi
• Maddə 284. İşəgötürənin lokaut elan etmək hüququ və bu hüququn məhdudlaşdırılması
• Maddə 285. Lokautun qanuniliyinin araşdırılması və işəgötürənin məsuliyyətə cəlb edilməsi
• Maddə 286. Kollektiv əmək mübahisələrinin həlli qaydalarını pozmağa görə məsuliyyət

Fəsil 44. Fərdi əmək mübahisələri, onların tərəfləri və predmeti

• Maddə 287. Fərdi əmək mübahisələri anlayışı
• Maddə 288. Fərdi əmək mübahisələrinin predmeti
• Maddə 289. Fərdi əmək mübahisələrində tərəflər
• Maddə 290. Fərdi əmək mübahisələrində tərəflərin vəzifələri və məsuliyyəti
• Maddə 291. Dövlət orqanlarının vəzifəli şəxslərinin qanunazidd hərəkətləri nəticəsində vurulan ziyanın ödənilməsi
• Maddə 292. İşçinin pozulmuş hüquqlarının bərpasını iddia etmək hüququ
• Maddə 293. Fərdi əmək mübahisələrinə baxılması vaxtı

Fəsil 45. Fərdi əmək mübahisələrinin həlli qaydaları

• Maddə 294. Fərdi əmək mübahisələrinə baxan orqanlar
• Maddə 295. Fərdi əmək mübahisəsinin həlli məqsədi ilə işçinin təkbaşına tətil etmək hüququ və qaydası
• Maddə 296. Fərdi əmək mübahisələrinin həllində iddia müddətləri
• Maddə 297. Fərdi əmək mübahisələrinin həllini tənzim edən qanunvericilik
• Maddə 299. İddianın məbləğində və onun təmin olunmasında məhdudiyyətin olmaması
• Maddə 300. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydalarına işəgötürən tərəfindən əməl olunmamasının hüquqi nəticələri
• Maddə 301. Fərdi əmək mübahisələri üzrə qərarların və qətnamələrin icrası qaydaları
• Maddə 302. Fərdi əmək mübahisələri üzrə icrada dönüşün məhdudlaşdırılması
• Maddə 303. Bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş fərdi əmək mübahisələrinin həlli qaydaları şamil edilməyən şəxslər

Fəsil 46. İşçilərin sığorta olunmasının tənzimlənməsi

• Maddə 304. İşçilərin sosial sığorta olunması
• Maddə 305. Sosial sığortanın kollektiv müqavilələrlə tənzimlənməsi
• Maddə 306. İşçilərin sosial sığorta formaları
• Maddə 307. İşçilərin sosial sığorta münasibətlərinin tənzimlənməsi
• Maddə 307-1. İşçilərin icbari tibbi sığortası

Fəsil 47. Bu Məcəllənin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət. Əmək qanunvericiliyinin pozulmasına görə məsuliyyət

• Maddə 308. Bu Məcəllənin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət
• Maddə 309. Bu Məcəllənin tələblərinə əməl olunmasına ictimai nəzarət
• Maddə 310. Bu Məcəllə ilə müəyyən olunmuş hüquqları pozmağa görə məsuliyyət
• Maddə 311. Əmək qanunvericiliyini pozmağa görə intizam məsuliyyəti
• Maddə 312. Əmək qanunvericiliyini pozmağa görə inzibati məsuliyyət
• Maddə 313. Əmək qanunvericiliyini pozmağa görə cinayət məsuliyyəti

Fəsil 48. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin tətbiqi ilə bağlı hüquqi tənzimləmə məsələləri

• Maddə 314. Bu Məcəllənin tətbiqi zamanı yaranan hüquqi tənzimləmə məsələlərinin həlli
• Maddə 315. Bu Məcəllə qüvvəyə minənədək bağlanan əmək müqavilələrinin hüquqi qüvvəsi
• Maddə 316. Bu Məcəllənin tətbiqi zamanı yaranan əmək mübahisələrinin həlli
• Maddə 317. Bu Məcəllənin mətninin hüquqi qüvvəsi